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做好监督执纪问责这篇大文章

来源:□纪委书记 段美良 发布时间:2018年03月12日 访问量:1630 A+ A A-

2018年,是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年,也是中国十九冶实现“三大步、入百年”的重要一年。百尺竿头,更上层楼,站在新时代的起点上,我们将在中国十九冶集团党委的坚强领导下,以最好的精神状态、最大的工作热情、最高的工作标准,坚持问题导向,聚焦主业主责,实施精准监督,将工作重心、主要精力放在夯实企业的基础管理工作上,坚决把纪律挺在前面,切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一、扎紧制度“笼子”,强化过程管控,增强按制度办事的规矩意识。

俗话说:“千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千招万招,不去落实就是虚招”。没有制度,就没有了约束,再好的目标也只是“海市蜃楼”;有了制度,没有刚性执行,再好的制度也会成为“纸老虎”。因此,制度是否完备,是否能满足企业管理的需要,是企业实现爬坡过坎、突破瓶颈、跳起摸高的前提和关键。当前,中国十九冶正处在实现“三大步、入百年”的关键时期,中国十九冶纪委将以高度的政治担当和改革创新精神,为企业的转型跨越发展提供坚强纪律保障。我们将坚定做企业制度的学习者和制度执行的参与者,一方面全面学习中国十九冶现有的管理制度文件,对照中冶集团的制度要求,认真查找制度机制上存在的漏洞和缺陷,有针对性地强化企业内控制度的完善工作;另一方面完善制度执行的监督制约机制,将建立健全《中国十九冶分包队伍的禁入制度》、《中国十九冶履职问责管理办法》、《中国十九冶构建“不能腐”体制机制的指导意见》、《中国十九冶贯彻落实“三个区分开来”的实施意见》、《中国十九冶提名考察下属单位纪委书记、副书记及监察机构正职的相关制度》、《中国十九冶准确把握运用监督执纪的“四种形态”指导性文件》等多项制度文件,进一步强化过程管控,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,坚决维护制度的严肃性和权威性。要通过有针对性地加强和完善一些管理制度,从源头上扎紧制度“笼子”,规范权力运行机制,切实增强按制度办事的规矩意识,全面提升中国十九冶的内控管理水平。

二、擦亮监督“镜子”,完善监督体系,推动纪检监察工作向基层延伸。

要通过实施《中国十九冶巡察工作整改“回头看”方案》、《中国十九冶工程分包管理巡察工作方案》、《中国十九冶材料物资管理巡察工作方案》、《中国十九冶落实“中央八项规定”精神巡察工作方案》、《中国十九冶纪检监察系统业务培训工作方案》等5大工作方案,切实关注和推动中冶集团打造“施工子企业总部必须成为项目管控主平台”的要求在我们十九冶落地生根,把全面从严治党监督责任向巡察整改延伸、向制度刚性执行延伸、向重点项目延伸、向工程分包延伸、向材料招标采购延伸、向干部管理延伸,努力形成一个全方位、多领域的监督体系;要擦亮监督“镜子”,综合运用“督廉、查廉、述廉、评廉”四个关键镜头,实施精准监督,拓宽监督面,增强监督震慑作用,切实做到以监督促管理,向监督要效益。

三、把准执纪“法子”,突出线索摸排,提升执纪审查工作的精准化水平。

执纪审查是纪检监察的核心环节,也是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。以“六项纪律”为标尺,把准执纪“法子”,准确运用“四种形态”,把违纪问题作为执纪审查的主要内容,通过突出对问题线索的摸排工作,对反映的一般性或者较为笼统的问题线索,及时通过谈话函询方式进行处理,早提醒、早纠正,把问题解决在萌芽状态;对具有可查性的问题线索,按规定程序,抓紧初核,及时处理。将以创新的工作方法做好执纪审查工作,正确处理好严肃执纪与保护干部的关系,努力提升执纪审查的精准化水平。

四、高举问责“板子”,加大问责力度,营造风清气正的干事创业环境。

动员千遍,不如问责一次。要充分发挥《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国十九冶员工奖惩办法》、《中国十九冶履职问责管理办法》的制度利器作用,重点对巡察反馈问题突出、违反中央八项规定以及工程分包、材料招标采购、干部提拔领域的违规违纪行为,高举问责“板子”,以责任追究激发担当意识,健全责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条,加大问责力度,做到有错必究、有责必问,有力推动“两个责任”和“一岗双责”真正落到实处,积极营造风清气正的干事创业环境。

不忘初心跟党走,砥砺奋进新时代。习近平新时代中国特色社会主义思想正引领我们汇聚起奋进新时代开启新征程的磅礴伟力,要求我们必须以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感,投身到理直气壮做强做优做大国有企业的伟大事业中去,不忘初心,继续前行,为实现中国十九冶“三大步、入百年”、中冶集团建设世界第一冶金建设运营服务国家队目标作出新的更大的贡献!

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