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统筹兼顾 提升系统工作水平和能力

来源:□工会主席 谢维贵 发布时间:2018年03月12日 访问量:2425 A+ A A-

面对新时代、新要求,在承续2017年各项工作扎实有效开展的基础上,2018年我们将进一步深入学习贯彻十九大精神,紧紧围绕企业中心工作,抓系统,系统抓,统筹兼顾,规范管理,加强指导,竭诚服务,全面提升系统内管理工作水平。

一、发挥综合协调作用,强硬高效务实作风

办公室系统作为集团公司和分子公司中枢机构、综合协调管理部门,承担着上传下达、内外联系的重要工作,无论公文的收发、会议的筹备,还是公共关系的处理、行政事务的管理,每一项工作都十分具体,不能有丝毫的马虎,必须做到严格规范,细致入微。2018年重点做好以下几方面工作。一是增强大局观念。要统筹兼顾,合理安排,正确处理好上下左右及内外各种关系,维护好集团公司的整体利益,舍弃小“我”,成就大“我”。二是强化责任意识。要在“细”字上用心,在“严”字上着力,把每一件事做到位。三是加强业务指导。进一步完善各项规章制度,通过持续不断的检查、培训,确保系统高效、规范运行。四是提高服务质量。要始终保持高调做事、低调做人的状态和勤奋、务实的作风,为总部机关和各分子公司尽力做好服务工作,提高各层面的满意度。

二、筑牢党建工作基础,锤炼党务干部队伍

随着党对企业全面领导的加强以及党建工作的逐步规范化、系统化,对党建工作和党务工作者的要求不断提高。作为集团公司党建工作的责任部门之一,2018年将重点做好以下工作。一是强基础。就是要根据党章、党规的要求,进一步梳理、完善党建工作制度,用以指导各级党组织的工作,使之达到规范化要求。二是重基层。做好党建工作,基层党组织建设是其关键。这既是党建工作的着力点,也是党建工作的落脚点。只有做实做细基层党支部的工作,才能使党建工作与经营管理、施工生产有机融合,否则党建工作将成为空中楼阁。三是抓队伍。针对党务干部党务工作经验、知识欠缺的问题,去年我们举办了党支部书记培训班,效果良好。今年我们将根据实际情况,适时组织相关业务培训,进一步提高党务干部队伍的整体素质。四是勤督导。从近年来中冶集团的巡察情况看,我们在党建工作方面也还有着一些问题和不足。今年我们将对照巡察反馈意见,举一反三,加强督促检查与指导,同时加强学习与借鉴,力争全面提升集团公司党建系统工作水平。

三、维护职工切身利益,关注职工身心健康

要认真学习习近平总书记在群团工作座谈会上的讲话精神,充分发挥工会在组织和教育职工依法行使民主权利的同时,号召职工积极参与改革、发展全过程,发挥企业主人翁作用。2018年工会系统主要做好以下工作。一是平等协商签订集体合同和专项合同,维护职工合法权益。二是组织开展职工劳动竞赛,调动职工学技能、增才干、建功立业的积极性。三是开展困难帮扶活动,在力所能及的范围内,帮助职工解决一些实际问题。四是组织开展群众性文化、体育活动,营造积极向上氛围,增强企业凝聚力。五是加强工会系统自身建设,让每一位工会干部成为联系群众的桥梁和纽带,成为助推企业和谐发展的强力后盾。

抓好系统的业务管理工作是部门的本职和本分,没有任何理由推诿和推责。只要认真梳理,有章可循,统筹兼顾,措施得力,督导有方,持之以恒,相信在大家的共同努力下,各系统的管理工作一定会有更进一步的提升。

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