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“海景工地”上的东方魅影

——国际工程分公司首钢秘鲁1000万吨铁矿扩建项目纪实

来源:□ 康纪鸿 发布时间:2018年10月29日 访问量:639 A+ A A-

层层叠叠的浪花牵着太平洋的海风,亲吻着秘鲁东岸古老的石沙,海鸥在戈壁滩上翩然追逐、俯瞰坐落一隅的厂房钢架。静卧晨曦中的中国十九冶首钢秘铁工程宛若披着薄纱的东方魅影,与蔚蓝的天际、碧绿的海洋深情遥望,流转着东方柔情。红日腾跃、薄雾消弥,美丽的“海景工地”又即将开始新一天的忙碌,细细听来,熟悉的中国之声由远及近……

中国团队的赤胆雄心

首钢秘鲁1000万吨铁矿扩建项目是中国十九冶在南美承建的第二个大型工程,也是在南美洲扎下根来的关键项目。秉承做祖国“一带一路”伟大倡议排头兵的初心,也为落实国际工程分公司“前进南美、开拓北非、进一步发展东南亚”的市场开发格局,在前期跟踪首钢秘鲁铁矿扩建项目四年多的同时,国际工程分公司于2016年成功注册中国十九冶秘鲁分公司,副总经济师张硼等同志在国际工程分公司领导的安排部署下积极跟进,签约了首钢秘鲁1000万吨铁矿扩建工程,为中国十九冶持续开拓南美市场聚集能量。

首钢秘铁股份有限公司是秘鲁最大的铁矿供应商,其所属的670.7平方公里矿区位于秘鲁首都利马东南530多公里的伊卡省纳斯卡市马尔科纳区,铁矿地质储量16.62亿吨。首钢秘铁项目包括采矿、选矿、球团、转运装船四大主体生产工艺,最终产品有高炉球团、直还球团、细精粉、粗精粉和粗颗粒矿。本次1000万吨铁矿扩建项目汇聚了中国交通建设集团、中铁五局集团、首钢矿建等大型中资企业以及秘鲁本国公司。集结号声嘹亮,西部铁军多年来实干进取、苦练内功的积淀找到了迸发的契机,立誓跻身其中占据一席之地!

博观而约取,厚积而薄发。为确保公司在海外的正常运营,先遣团队积极学习秘鲁法律法规与公司经营条例,按规定申报纳税,完善财务流水,刷新公司信用评分等级。团队中最先抵达秘鲁的赵国强不断挖掘跟踪建筑工程项目信息,主动与中国驻秘鲁大使馆经商处保持密切联系,积极与其他中资企业沟通交流市场信息资源,最终取得在该国承建工程的投标资格。在掌握首钢秘铁扩建工程信息的基础上,与首钢矿业公司合作互进,经过细致预算、科学报价,中国十九冶参与了土建、安装等5个项目的公开投标,并以破竹之势于2017年底至2018年初连续中标首钢秘铁扩建项目中的过滤车间、高压辊磨车间及外网区域管线安装工程。其中,高压辊磨车间与过滤车间施工范围涵盖厂房钢构、设备机械、管道、辅助系统、电气和仪表安装等,外网区域管线安装主要包括淡水、饮用水、冷却水、工艺水管道,空气压缩站以及相应的金属结构件安装工程和电气仪表安装工程等。项目建成将为首钢秘铁精矿年产量实现2000万吨,达到国际一流水平做出重要贡献,也将进一步提升国际工程分公司的国际竞争力。

中式管理的翘首领航

四十余载海外工程施工管理经验让十九冶国际工程人深知:烹饪“洋餐”得首先看懂外国菜谱。从管理团队到一线员工、从安全作业到质量提升、从材料采购到绩效激励等,十九冶秘鲁分公司始终把项目属地化融入国内施工管理模式,因地制宜地提升管理能力和效率。

筑楼先筑基,公司对承建的三个项目分别设置由中方与外方员工共同组成的独立管理团队,每个团队中的安全工程师、质量工程师、计划工程师与驻地工程师均聘用具备职业资格和富有管理经验的本地人员,每个工程师配备对应的监督员、助理和监工,整套班子共计80余人,其中中方管理人员30余名。由于各个项目的中标时间与开工时间间隔仅1至2个月,在如此短暂的准备时间里,首当其冲要解决的是大量施工工人的招聘问题。众人拾柴火焰高,公司充分利用各管理员工人脉资源,通过本地工程师、翻译、现场代表、当地不同工会的共同引进,短短1个月就确保50名劳工投身最早动工的过滤车间建设。三个项目施工高峰期共有1200余名劳工,中方技术工人40余名,中外劳工使用比达到1:30,远远超过了施工合同约定的1:5,不仅为解决当地就业加入了一剂“猛料”,还在很大程度上为企业节约了员工使用成本。

加强过程管控,向工程质量与安全环保要效益是中国施工管理中的重要环节。知己知彼方能百战百胜,研究吃透当地质量验收标准尤为重要,AISC、AWS、ASME等一连串“烧脑”的美洲标准,早已被项目中方质量工程师与质量监工烂熟于心。为追求工程品质精益求精,项目部采用员工自查、质量工程师专检以及同当地监理联合检查的方式进行工序验收,验收合格后方可进行下一道工序。各分段任务完成后需当地监理确认质量合格后方可进行计量。

按照秘鲁的矿业安全和职业健康条例以及施工安全G.50规范,所有员工进场施工前都要通过当地医院的常规体检与特殊工种体检,以确保员工身体条件能够胜任相应工种的工作。同时,新招聘劳工需参加业主举办的安全培训,考试分数合格后方可取得入场证。班组每日的安全交底记录皆详细记录着工序、安全风险点、隐患处、安全注意事项等内容,表格最后一排整齐填写着交底员工的签名。工地上几乎没有劳保服穿戴不整齐、高空作业不配备安全带的现象,虽说当地员工较强的安全意识的确给安全管理者省了不少“心”,但中式管理中防范于未然的严格态度也提高了安全保护等级。公司为各班组配备安全管理人员,安全监工随时跟班作业;并特地给所有员工配备了降噪耳塞、护目镜与防晒颈罩,为油漆工和灌浆工提供成套防尘服;按照当地法律给每位员工购买了意外伤害保险,并对所有离职员工进行职业病体检;安排安全工程师每月对全体员工进行不少于4个小时的培训,内容包括劳保用品穿戴、安全用电、警示标志、垃圾分类等安全防护基本常识,高度负责的大国央企风范让当地员工啧啧称赞。既然享有“海景工地”的美誉就有维护环境的责任和义务,公司要求各项目对所有建筑垃圾定点堆放、分类收集、定时清理。同时安排水车每天晒水降尘改善项目地处戈壁、沙尘较多的现状。开工至今,没有发生过一起重大安全事故,各项安全环保管理结果均符合目标规定。

秘鲁员工工作效率较低,为确保工期,项目对安装人员实施两班倒;对8小时工作外超过2小时内的发放1.25倍工资,超过3小时内的发放1.35倍工资,普通节假日实行两倍工资,重大节假日3倍工资,提高了当地工人工作积极性。同时,实行国内常用的班组任务承包制,对完成速度快、质量高的班组进行节点奖励,对无法按期完成或出现质量隐患的班组进行考核,极大地提高了当地员工的工作效率。

中国智慧的磅礴力量

“矿石从原料堆场转运场经841传输皮带进入高压辊磨区后到原矿仓,经5号与7号皮带送入高压辊磨料仓,经过1-3号高压辊磨机打磨后至筛分厂筛出细料,合格的细料通过球磨主厂房进入磁选车间与悬浮车间再次筛分后,采用泵加压由外网管道传输至过滤车间进行过滤,最后压制铁矿粉滤饼后由851运输皮带转运成品堆场……”看似简单明了的工艺流程,在实际生产过程中总会遇见意想不到的问题,海外工程一般施工周期较长,而仅4个月紧张的工期给原本繁重的任务又增添了不少压力。面对层出不穷的困难,中国智慧成为闯关夺隘的磅礴力量。

开局就是决战,起步就是冲刺,如果不能选择合理的施工方法、盲目赶工,将导致工期延长,影响施工质量和成本控制。过滤车间建设工期仅为4个月,现场拼装场地狭窄且秘鲁当地工人拼装进度较慢,无法满足施工进度。为此,现场项目监理、中方技术总负责陈大春提出对钢柱结构采用流水分段安装方法,并研制了一套多层工业厂房与设备穿插施工综合技术应用流水施工方法,以保证工期要求并节约施工费用。

藏巧于拙,千曲百折出思路。高压辊磨机设备单套重约410吨,由底座、压辊、减速机、联轴器、电机等组成,最重单件110吨,需采用大型起重机吊装。为保证高压辊磨机顺利安装,经反复推敲后,陈大春指导项目施工人员对厂房高达45米的钢柱采用跨中分段安装方法,分3段制作运输到场,并对钢平台后置安装,给3套高压辊磨机设备安装留出场地。

在高压辊磨车间厂房安装过程中,厂房钢柱和料仓柱间支撑的图纸实际设计间隙为100mm,制作过程中则出现小于100mm的情况,导致厂房钢柱和料仓的柱间支撑相碰撞,若拆除重新安装则耗费人力物力,项目部经过与设计方沟通,最终设计方同意采用在料仓承重板上开孔,把“X”形结构的柱间支撑与承重板相固定,改变原来在料仓壁上安装柱间支撑办法的建议,既节约了时间又确保了稳固程度。

另外,料仓承重底座与梁间间距过窄,料仓承重壁已被焊死,在料仓吊装完毕后使用螺栓安装衬板已无法进行且日后无法更换,而衬板对增加料仓摩擦力和使用寿命有巨大的作用,于是项目部采用20mm钢板与槽钢以及料仓内壁直接焊接在一起,经济简便地化解了安装难题。

选矿厂是首钢秘铁的重要生产单位,而十九冶承建的综合管网则是整个选矿厂的“大动脉”,保证生活生产用水和矿浆的正常输送,其施工质量及工期直接影响整个选矿厂的运营,如何在短期内优质完成施工是参建单位需要突破的难关。在综合管网安装过程中,项目部对重点部位划分施工区域,要求各作业班组平行施工确保工期。同时,在大型吊机无法直接使用的压缩空气站内设备安装过程中,应用“移动小车安装方法”,通过制作小车、铺设轨道、倒运安装、就位找正等工序顺利解决了施工难题。

海外党建的思想引领

曾是印加文化的发祥地,也曾为西班牙殖民地,秘鲁是拥有多个种族,多种语言和多种文化的国度,各种思潮相互交融。为使党员在遥远的异乡有正确的思想指引,十九冶秘鲁分公司在成立时便建立了党支部,定期开展党员学习日活动加强思想教育,使党员能够及时了解党中央以及上级党组织的方针政策,与公司党委要求保持一致。党支部通过党员身边“三有三无”活动的开展,使党员的先锋模范作用充分发挥,让“艰苦奋斗、追求卓越”的企业精神跟随铁军脚步走进南美洲,在时间紧任务重的情况下,团结引领全体参战将士以只争朝夕的态度竭尽所能推动工程建设。

学习与文化交流可以丰富枯燥的海外生活,秘鲁项目党支部着力培养员工的自主学习能力,除日常开展党内集体学习外,还组织了对南美风俗习惯、礼仪礼节的培训;组织员工积极参与中国大使馆举办的中秘文化交流活动;并联系位于利马的孔子学院西语培训班免费授课,营造学习型工作团队。公司聘用的外籍实习生BULOLO曾在河北石家庄师范大学就读,有一定的汉语基础,在党支部的推动下,BULOLO工作之余给中方管理人员讲授西语,并继续汉语学习。学在苦中练、艺在勤中求。通过学习交流,公司大部分管理人员从怕学不会到还想学,从零基础到能够使用西班牙语进行简单交流。

初来乍到的忐忑、战胜挫折的欣喜、团结协作的精悍、锲而不舍的拼搏、牵肠挂肚的思念、挑战极限的激情成为中冶国际工程人“一天也不耽误、一天也不懈怠”的不竭动力。2018年7月31日,首钢秘铁扩建项目主体结构竣工,秘鲁能矿部长伊斯莫德斯、伊卡省主席费尔南多·何塞·希约尼对项目施工进度表示了赞赏,称赞该项目是“一带一路”上彰显中秘友谊的象征。中国十九冶承建的高压辊磨车间、过滤车间及外网区域管线安装工程,已于9月19日进行了临时竣工验收,全面进入保驾护航阶段,预计于2018年底全面竣工,完成保产。

壮阔东方潮,奋进新时代。在南美洲的建筑领域里,中国十九冶没有声势浩大的员工队伍,但个个是精兵强将,并把根深深地扎在这方热土。努力的汗水终将酝酿成一坛芬芳,现场流淌的中国智慧、小城里的中国故事、勤劳善良的中国人、溢满海外的中国情、亲切无比的中国话全部幻化为美丽的东方魅影萦绕在拉美风情里。

涛声依旧,暖阳下的“海景工地”披着熠熠金光,辉映着中冶国际工程人“用心铸造世界”的足迹,海鸥在现代化厂房上方盘旋飞舞,优雅地诉说着东方巨龙播撒的璀璨结晶。

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